Организация трудоустройства выпускников БПОО из числа инвалидов и лиц с ОВЗ в Тульской области
• Создание банка вакансий и служб содействия трудоустройству
В 2016 году на базе ГПОУ ТО «Тульский техникум социальных технологий» создан Центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.
Основными формами содействия трудоустройству выпускников из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов являются презентации и встречи работодателей с обучающимися старших курсов, индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, мастер- классы, тренинги, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся – инвалидов
Мониторинг закрепления на рабочем месте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших среднее профессиональное образование.
• Размещение банка вакансий на сайте БПОО
Заключены соглашения с Центром занятости населения Тульской области по вопросам реализации мероприятий по профессиональной ориентации и оказанию содействия в трудоустройстве студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, в том числе участников конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».
• Взаимодействие со службами занятости
ГПОУ ТО «Тульский техникум социальных технологий» на постоянной основе сотрудничает с центром занятости в рамках программы содействия трудоустройству инвалидов.
Для решения проблем занятости безработных инвалидов на предприятиях создаются квотируемые рабочие места.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в федеральное и региональное законодательство в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:
- Федеральный закон от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Закон Тульской области от 25 ноября 2021 года № 116-ЗТО внесены изменения в Закон Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов».
Создавать квотируемые рабочие места обязаны работодатели, чей штат сотрудников превышает 35 человек. Таких в Тульской области более полутора тысяч. Работодателю нужно не только создать рабочее место для инвалида, но и заключить с ним трудовой договор.
Организовываются практики и стажировки для лиц с инвалидностью.
Актуальные вакансии размещаются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Обучающиеся и выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья информируются о состоянии и тенденциях развития регионального рынка труда с целью содействия их трудоустройству.
Формируется банк сведений о выпускниках государственных профессиональных образовательных организаций Тульской области из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Организовано сотрудничество с региональным центром содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области. Ведется мониторинг состояния трудоустройства выпускников-инвалидов, оказывается содействие в трудоустройстве в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Анализируется состояние востребованных профессий на рынке труда, осуществляются рекомендации и консультативная помощь обучающимся-инвалидам и лицам с ОВЗ по оптимальному выбору профессий, отвечающих потребностям экономики региона и индивидуальным возможностям обучающегося. Формируется банк вакансий.
Проводятся мониторинги, наблюдения условий и возможностей получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях.
Ведется персонифицированный учет обучающихся – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
